职工养老和医疗基数不一样是否可以？

我发现公司给我缴纳社保时，缴费基数没有按照我的实际工资来定。我担心这样会影响我的社保权益，想知道公司这种做法合不合法，社保缴费基数没有按工资缴费到底可不可以？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，缴费基数和我的实际工资不一样，比我的工资低。我不太清楚这样合不合法，想了解下社保缴费基数不按工资缴费到底可不可以，会有什么影响呢？

我在一家公司上班，公司给上了职工医疗保险，但我不太清楚缴费基数是怎么确定的。我每月工资有波动，不知道这对医保缴费基数有没有影响，也不知道缴费基数的高低会对我的医保权益产生什么影响，想了解下相关规定。

我在一家公司上班，公司给我缴纳社保等费用。我不太清楚缴费基数的调整规则，想知道缴费基数是不是每个月都能调整啊？这对我的权益很重要，我担心公司随意调整影响我的待遇。

我在查看自己养老保险缴纳情况时，发现缴费基数和我的实际缴费工资对不上。我不太清楚这样合不合理，也不知道会不会影响我的权益。我想了解一下，养老保险的缴费基数和缴费工资不一样到底可不可以呢？

我在查看社保缴费明细时，发现医保基数和养老保险基数不一样。我不太明白这是怎么回事，想知道这种情况正不正常，是不是存在什么问题。我担心会不会影响到我的社保权益，也不清楚两者基数不同有没有相关的规定。

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样。我担心这样会影响我的权益，也想知道公司这种行为会面临怎样的处罚，想了解一下在法律上对于社保基数和工资不一致的情况是怎么规定处罚措施的。

我发现我的社保基数和医疗基数不一样，不太明白这种情况是否合理。我每月工资是固定的，可缴纳社保和医保时显示的基数却有差异。我想知道这种不一样的情况在法律上是否被允许，会不会影响我的权益。

我现在有个情况，我想把医疗保险和养老保险分别在不同的单位交，不知道这样行不行。我担心会有什么问题，也不清楚相关的规定是怎样的，所以想问问这种操作在法律上是否允许，会有什么影响。

我在一家公司上班，公司给交社保。我想知道职工养老保险和医疗保险是不是必须要一起交呢？我担心如果只交其中一个会不会不符合规定，影响我的权益，所以想了解下这方面的法律规定。

我发现我工作单位给我缴纳公积金和社保时，这两者的缴费基数不一样。我不太清楚这样合不合法，担心自己的权益受到损害，想了解下在法律层面，公积金缴费基数和社保基数不一致到底有没有问题呢？

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，比实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合法，想了解如果公司这么操作，是不是违反了相关法律规定，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，公司说要开始给我缴纳职工基本医疗保险了，但提到缴费基数的事。我不太明白这个缴费基数到底是怎么回事，是怎么确定的呢？会不会对我以后的医保待遇有影响？希望了解这方面的法律规定。

我发现我工作单位给我交养老保险和公积金时，这两者的缴费基数不一样。我不太明白这种情况是否合理合法，也不知道这对我个人权益会不会有影响，想了解下从法律角度看，这种情况到底是怎样规定的。

我在一家单位上班，对单位养老保险缴费基数不太清楚。我想知道这个缴费基数是怎么确定的，是固定的金额还是有一定的计算方法，它对我们员工以后领取养老金有啥影响，希望了解相关的法律规定。

我在一家公司上班，每个月工资都有扣除社保费用，但不太清楚社保缴费基数是怎么确定的。我想知道这个基数是根据什么来定的，对我的权益有啥影响，希望了解一下相关法律规定。

我想了解一下养老保险和医疗保险的基数情况。我自己缴纳社保，不太清楚这两项保险的基数是如何确定的，它对我的权益有什么影响，是越高越好还是有其他讲究呢？希望能得到详细解答。

我是一名企业职工，不太清楚职工社保基数的情况。想了解下职工社保基数具体分为几档，这对我的社保缴纳和以后的待遇领取会有很大影响，所以希望能弄明白。

我在一家公司上班，发现同事们的社保基数好像都不太一样。我就想了解下，在同一个公司里，员工的社保基数是可以不一样的吗？这里面有什么规定和依据不？我很担心自己的社保基数是不是合理。

我想交社保，但是目前资金有限，只想先交养老保险，不知道能不能只交养老而不交医疗保险，这样做符不符合规定呢？希望了解一下相关法律情况。