在游戏厅工作，因声音大员工可以投诉吗？

在游戏厅工作，由于声音大员工是可以投诉的。这涉及到劳动者在工作环境方面所享有的合法权益。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。游戏厅声音过大，如果超出了国家规定的工作场所噪声标准，那么就属于未能提供符合规定的劳动安全卫生条件。因为长时间处于高噪音环境下，会对员工的听力等身体健康造成损害，这显然违背了用人单位应尽的义务。

另外，《中华人民共和国职业病防治法》也有相关规定，用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件。游戏厅声音大，可能会使员工面临患上职业病（如噪声聋）的风险，所以用人单位有责任对工作场所的噪音进行控制和管理。

当员工遇到游戏厅声音大这种情况时，可以先与用人单位进行沟通，要求其采取降噪措施，比如安装隔音设备、调整营业时间等。如果用人单位拒绝解决或者未能有效解决问题，员工可以向当地的劳动监察部门或者安全生产监督管理部门进行投诉。这些部门有权对用人单位进行监督检查，并要求其进行整改，以保障员工的合法权益。