公司辞退员工可以领失业险吗？
我被公司辞退了，生活一下子没了经济来源。听说有失业险可以领，但是不太清楚具体情况。想 问问大家，公司辞退员工这种情况能不能领失业险呢？需要满足什么条件和走什么流程呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
公司辞退员工是否可以领取失业险，需要看是否满足一定的条件。失业险，也就是失业保险，是国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
公司辞退员工属于“非因本人意愿中断就业”的情况，这满足了领取失业保险金的一个重要条件。但除此之外，还需要确认所在单位和本人是否已经按照规定履行缴费义务满1年，以及是否已经办理了失业登记，并有求职要求。
如果满足上述条件，那么被公司辞退的员工就可以领取失业保险金。在领取时，失业人员需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。办理时，一般需要携带本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。