用人单位是否可以开具免除行拘证明？

首先，我们来明确一下行政拘留的概念。行政拘留是公安机关对违反行政管理秩序的公民，在短期内限制其人身自由的一种行政处罚措施。它是由法律赋予公安机关的权力，目的是维护社会秩序和公共安全。

从法律规定来讲，用人单位是没有权力开具免除行政拘留证明的。根据《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律，行政处罚的实施主体是具有行政处罚权的行政机关，行政拘留由县级以上公安机关决定并执行。这意味着是否给予行政拘留以及是否免除行政拘留，是由法定的行政机关依据法律和具体案件情况来决定的，用人单位并不在法定的行政机关范围内，所以没有这项权力。

用人单位只是一个组织，其主要职责是进行生产经营或者提供服务等活动，并不具备对行政处罚进行干预和免除的职能。如果用人单位开具所谓的免除行拘证明，该证明在法律上是没有效力的。因为法律规定的行政处罚程序和权力分配是明确且严格的，不会因为用人单位的意愿而改变。

所以，当面临可能被行政拘留的情况时，应该依据法律规定，通过合法的途径和程序来解决问题，而不是寻求用人单位开具不具有法律效力的证明。比如，可以向作出行政拘留决定的公安机关提出行政复议或者向人民法院提起行政诉讼等合法方式来维护自己的权益。