职工医保单位是否可以不缴纳？

职工医保单位是必须要缴纳的，这是单位应尽的法定义务。职工医保是社会保险的重要组成部分，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条明确规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这就意味着，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，用人单位就有责任和义务为职工缴纳职工医保。

用人单位不为职工缴纳职工医保的行为会带来诸多危害。对于职工而言，无法享受医保待遇，在生病就医时就需要自己承担全部的医疗费用，这无疑会增加经济负担。从法律后果方面来说，用人单位不缴纳职工医保是违法行为。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

如果职工遇到单位不缴纳职工医保的情况，首先可以与单位进行沟通协商，要求单位依法缴纳。若协商不成，职工可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益。