入职体检用社保卡能报销吗？
我最近入职新公司，公司要求做入职体检。我想知道体检费用用社保卡能不能报销呢？我不太清楚这方面的规定，希望能了解一下，免得花了冤枉钱。
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共1位律师解答
入职体检费用是否可以用社保卡报销，需要分情况来看。 首先，我们来了解一下医保个人账户和统筹账户。医保个人账户里的钱就像是你自己的一个小钱包，里面的钱是你自己存进去或者单位帮你交的一部分，这部分钱可以用来支付一些符合规定的医疗费用。而医保统筹账户则是大家共同的一个大资金池，由国家统一管理，用于支付符合条件的住院费用等大额医疗支出。 从医保个人账户的角度来说，在很多地区，如果你的医保个人账户里有余额，是可以使用这部分余额来支付入职体检费用的。因为这相当于用你自己账户里的钱去支付体检费用，就好像你从自己钱包里掏钱一样，这种情况下是没有什么限制的。 然而，从医保统筹账户的角度来看，一般情况下，入职体检费用是不能用统筹账户报销的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本医疗保险主要保障的是参保人员因疾病就医产生的费用，而入职体检通常是为了满足用人单位的入职要求，并非是为了治疗疾病，所以不在医保统筹报销的范围内。 不过，不同地区的医保政策可能会有所差异。有些地方可能会有特殊规定，对于某些特定的入职体检项目或者特定人群，允许使用医保统筹账户进行部分报销。所以，要确定在你所在的地区入职体检能否用社保卡报销，最准确的办法是咨询当地的医保部门，他们能够根据当地的具体政策为你提供准确的答复。
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