企业年金能不能提出来？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。它旨在为职工退休后提供额外的养老收入，提高养老生活质量。关于企业年金能否提出来，这要分不同的情况来看。

根据《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。也就是说，正常情况下，退休是职工提取企业年金的一个常见情形。例如，老张在企业工作多年，缴纳了企业年金，当他达到法定退休年龄时，就可以按照规定的方式从自己的企业年金个人账户中提取资金。

职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。假如职工小李不幸离世，他的企业年金个人账户还有余额，那么他的继承人可以依法继承这笔钱。

还有一种情况是，职工出国（境）定居，也可以一次性领取企业年金个人账户资金。比如，小王决定出国定居，他就可以向企业申请一次性提取自己企业年金个人账户里的全部资金。

除了上述情况外，一般是不允许随意提取企业年金的。这是因为企业年金设立的初衷是为职工的养老提供保障，如果随意提取，就会破坏这种保障机制，也不利于职工未来的养老生活。所以，企业年金的提取是有严格规定和条件限制的，目的是确保职工在需要的时候能够有稳定的补充养老收入。