企业收到稳岗补贴后能否返给员工？

企业收到稳岗补贴后能否返给员工，需要从稳岗补贴的性质和相关法律规定来分析。

稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而给予企业的一种政策性补贴。其目的在于支持企业在困难时期维持运营，保障员工的就业稳定。依据《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》等相关规定，稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

从法律角度来说，企业不能随意将稳岗补贴直接返给员工。因为该补贴有明确的使用范围和目的，企业应当按照规定的用途使用这笔资金，确保补贴资金用于稳定就业岗位等相关方面。如果企业违反规定，擅自将补贴返给员工，可能会面临法律风险，比如被要求退回补贴资金，甚至可能会受到行政处罚。

不过，如果企业将稳岗补贴用于符合规定的用途，例如对员工进行培训提升技能等，最终使员工受益，这是符合政策要求的。所以，企业在处理稳岗补贴时，要严格遵循相关法律法规和政策规定，确保资金的合理使用。