挂证交社保能否正常退休？

挂证交社保能否正常退休需要分情况来看。首先，我们要明白“挂证交社保”指的是个人通过把自己的职业资格证书挂靠到企业，企业以自身名义为该个人缴纳社会保险，但实际上个人与企业并不存在真实的劳动关系。

从法律角度来讲，这种行为是存在问题的。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。挂证交社保在一定程度上属于通过虚假劳动关系来获取社保参保资格，可视为一种欺诈行为。

如果在退休审核过程中，社保部门没有发现挂证交社保的情况，并且个人缴纳社保的年限等条件都满足法定退休要求，可能会正常办理退休。一般来说，正常退休需要达到法定退休年龄，男性通常为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁，同时累计缴纳养老保险满15年。

然而，若社保部门在审核时发现存在挂证交社保这种虚假参保的情况，那么可能不会认可这段参保时间。如果因此导致累计缴费年限不足，就无法正常办理退休。而且，社保部门还可能会按照上述法律规定，要求退回已领取的社保待遇，并进行罚款。所以，挂证交社保存在不能正常退休的风险，并且可能面临法律责任。