社保挂靠是否有领不到退休金的风险？

社保挂靠是指个人通过一些中介机构或者其他单位，将自己的社保关系挂靠在该单位名下，以单位职工的名义缴纳社会保险费用。这种行为看似能让个人享受和在职员工一样的社保待遇，但实际上存在诸多法律风险，其中就包括领不到退休金的风险。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关规定，参保人员享受养老保险待遇需要满足一定的条件，比如达到法定退休年龄、累计缴费满规定年限等。同时，参保行为必须符合真实的劳动关系等规定。而社保挂靠这种行为，个人与挂靠单位之间往往并不存在真实的劳动关系，这种参保方式本身就违反了社会保险制度的初衷和相关规定。

一旦被社保部门发现存在社保挂靠的情况，可能会面临一系列的后果。社保部门有权对违规参保行为进行查处，可能会对已经缴纳的社保费用进行清退处理。如果在退休时发现是通过挂靠方式参保的，社保部门可能会拒绝为其办理退休手续、发放养老金。即使在未被发现的情况下办理了退休并开始领取养老金，后续经核查发现存在社保挂靠问题，也会被停发养老金，并要求退还已领取的养老金。

此外，社保挂靠还可能涉及到欺诈行为，情节严重的，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，可能会被追究刑事责任。所以，社保挂靠存在领不到退休金的较大风险，并且还可能引发其他法律问题。