灵活就业人员能否报销生育津贴？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于灵活就业人员能否报销生育津贴，需要分情况来看。

在我国，生育保险通常是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。而灵活就业人员一般没有用人单位为其缴纳生育保险。不过，随着政策的不断完善，部分地区将灵活就业人员纳入了生育保险覆盖范围。例如，有些地方允许以灵活就业人员身份参加职工基本医疗保险的同时，同步参加生育保险。

根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。虽然这里主要提及了用人单位缴纳的情况，但对于灵活就业人员，如果所在地区有相关政策允许其参加生育保险并符合报销条件，就可以享受生育津贴。

一般来说，要报销生育津贴，通常需要满足一定的条件，如在当地连续缴纳生育保险一定的时长（比如9个月或12个月等）、符合国家和地方的计划生育政策等。如果所在地区没有将灵活就业人员纳入生育保险，那么可能无法报销生育津贴，但有些地方会给予一定的生育补助或者可以通过城乡居民基本医疗保险报销部分生育医疗费用。所以，灵活就业人员是否能报销生育津贴，关键要看所在地区的具体政策。建议你咨询当地的社保经办机构，以了解详细准确的信息。