灵活就业人员可以参加企业职工基本养老保险吗？

灵活就业人员是可以参加企业职工基本养老保险的。下面为您详细解答相关法律依据及具体情况。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这就从法律层面赋予了灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的权利。

对于灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，缴费是按照一定的基数和比例来进行的。一般来说，缴费基数是在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%之间选择。缴费比例通常为20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。比如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，您选择按照60%的基数缴费，那么缴费基数就是5000×60% = 3000元，每月的缴费金额就是3000×20% = 600元。

在待遇方面，灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素有关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。这意味着，缴费越多、缴费时间越长，退休后领取的养老金就会越高。