灵活就业人员是否属于职工养老保险范畴？

灵活就业人员在一定条件下可以参加职工养老保险，但严格来说，灵活就业人员本身并不等同于职工养老保险参保对象中的“职工”。

职工养老保险，是一种为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。通常意义上的职工，是指与用人单位建立劳动关系的劳动者，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，这是依据《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定，“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”。

而灵活就业人员，是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款规定，“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费”。这表明灵活就业人员有权利选择参加职工养老保险，不过费用需由个人全部承担。

所以，灵活就业人员可以成为职工养老保险的参保人，但他们和传统意义上与用人单位有劳动关系的职工在参保方式、缴费主体等方面存在差异。