灵活就业与企业职工养老保险有什么区别？

灵活就业人员养老保险和企业职工养老保险存在诸多区别。

首先，参保对象不同。灵活就业养老保险主要针对没有固定工作单位的人员，像自由职业者、个体工商户等都能参加。而企业职工养老保险是由企业和在职员工共同参与的，是企业给员工提供的一种福利保障。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次，缴费方式有差异。灵活就业人员自己承担全部的费用，缴费比例一般是20%左右，缴费基数可以在规定的范围内自由选择。比如当地规定缴费基数范围是3000元 - 15000元，灵活就业人员就可以根据自己的经济状况来选。企业职工养老保险是企业和员工一起缴费，企业缴费比例大概在16%左右，员工个人缴费比例是8%，缴费基数一般按照员工的工资来确定。

再者，养老金待遇计算方式基本相同，但由于缴费情况不同，待遇可能有差别。养老金待遇主要和缴费基数、缴费年限等因素有关。缴费基数高、缴费年限长，养老金待遇就会相对高一些。因为灵活就业人员缴费基数选择灵活，缴费金额可能和企业职工不同，所以最后领取的养老金也可能存在差异。

最后，参保的强制性不同。企业职工养老保险是具有强制性的，企业必须给员工缴纳，不然就是违法行为。而灵活就业养老保险是自愿参保的，灵活就业人员可以根据自己的意愿和经济情况决定是否参保。