灵活就业人员可以自己转五险一金吗？

对于灵活就业人员能否自己转“五险一金”，需要分开来看“五险”和“一金”的情况。

首先说“五险”，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，灵活就业人员能够自行缴纳的主要是养老保险和医疗保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条也明确，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 也就是说，灵活就业人员可以将在单位缴纳的养老保险和医疗保险关系进行转移，以个人身份继续参保缴费。

而失业保险、工伤保险和生育保险，通常是由用人单位和职工共同缴纳（工伤保险由用人单位缴纳），灵活就业人员一般无法以个人身份缴纳这三项保险，所以也就不存在将其从单位缴纳转为个人缴纳的情况。

再看“一金”，即住房公积金。住房公积金一般是由单位和职工共同缴存。对于灵活就业人员，不同地区政策有所不同。部分地区允许灵活就业人员以个人身份缴存住房公积金，比如一些城市出台了灵活就业人员参加住房公积金制度的试点政策。在这些地区，灵活就业人员可以按照规定将公积金关系从单位转移过来并以个人身份继续缴存。但也有很多地区目前还未放开灵活就业人员缴存住房公积金的政策。所以，灵活就业人员能否转移住房公积金并自行缴纳，要依据当地具体政策来确定。

总体而言，灵活就业人员可以将养老保险和医疗保险关系从单位转移为个人缴纳，但失业保险、工伤保险和生育保险通常无法个人缴纳；住房公积金则需看当地政策是否允许灵活就业人员缴存。