应届生领取补贴时可以交职工社保吗？

应届生在领取补贴时是否可以交职工社保，需要分情况来看。首先，应届生补贴是政府为了促进应届生就业、创业等给予的一种福利支持，不同类型的应届生补贴对应不同的政策规定。

有些应届生补贴明确要求申请人处于未就业状态，或者未缴纳职工社保。因为这类补贴的目的可能是为了帮扶还未进入职场的应届生缓解生活压力，或者鼓励他们自主创业。例如一些地方的求职创业补贴，主要是针对毕业年度内有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭等困难高校毕业生发放的。若申请人已经缴纳职工社保，可能会被认定为已经就业，不符合补贴领取条件。根据《就业补助资金管理办法》等相关规定，补贴的发放要严格遵循相应的申请条件和审核程序，一旦发现不符合条件，可能会停止发放补贴，甚至要求退回已发放的补贴。

然而，也有一些应届生补贴与是否缴纳职工社保并无关联。比如某些地方为了吸引应届生到特定区域、特定行业就业，会给予入职补贴，即使应届生入职后企业为其缴纳了职工社保，依然可以领取该补贴。这种情况下，缴纳职工社保并不影响补贴的领取。所以，要确定领取补贴时能否交职工社保，关键是要仔细查阅当地对应补贴政策的具体规定。