交过社保后企业还能领取应届生补贴吗？

我今年毕业，之前找了个实习工作，公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，有点担心交了社保就不算应届生了。我不太清楚这个界定标准，想问下交了社保到底还算不算应届生呀？

我是一名刚毕业的大学生，之前申请了大学生就业补贴，现在公司要给我交五险了，我就担心交了五险之后会不会影响我领这个补贴。我很需要这笔补贴来缓解生活压力，所以想问问交了五险还能不能继续领大学生就业补贴啊？

我还没拿到毕业证，但是之前实习的时候公司给交了社保。现在我想参加一些只招应届生的考试和招聘，就很担心自己交了社保后就不算应届生了。我不太清楚这方面的规定，想问问没拿毕业证之前交了社保到底还算不算应届生啊？

我是今年刚毕业的应届生，听说有应届生补贴可以领，但是不太清楚领取条件。有人说领这个补贴得看之前有没有交过社保，我之前实习的时候公司给交过几个月社保，不知道这会不会影响我领补贴，想问问是只要原来没交过社保才能领补贴吗？

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些只招应届生的岗位。我不太清楚交了社保后还算不算应届生，想知道这方面的法律规定是怎样的，会不会因为交了社保就失去应届生身份了。

我刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生。我很担心因为这个社保的事，失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份和社保缴纳这块是怎么规定的。

我是一名大学生，现在面临毕业找工作。有些单位招聘要求是应届毕业生，可我之前实习的时候公司给我交了社保。我就想知道，交了社保之后我还算不算应届毕业生呀，会不会影响我去应聘那些要求应届毕业生的岗位呢？

我今年刚毕业，之前自己交过社保，现在有些单位招聘要求是应届生。我就想问问，我这种自己交了社保的情况，还算不算应届生呀？会不会因为交了社保就不符合应届生的标准，从而失去一些应聘机会呢？

我今年刚毕业，还没落实工作单位，但之前实习的时候公司给我交了社保。我想考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保会不会让我失去应届生身份，所以来问问。

我今年刚毕业，之前找实习的时候公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，有点担心交了社保就不算应届生了，想知道在法律层面上，交了社保到底还算不算应届生呀？

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份参加一些考试和应聘，不知道交了社保后还算不算应届生，会不会影响我以这个身份去报考和应聘呢？

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保之后我还算不算应届生。我不太清楚应届生身份是怎么界定的，交了社保会不会影响这个身份认定呢？

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保还算不算应届生，会不会影响我报考啊，很担心因为这个失去机会。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道之前交的社保会不会影响我的应届生身份，想了解下在法律层面上是怎么规定的。

我今年刚毕业，之前找了个实习工作，公司给我交了社保。现在我想考一些只招应届毕业生的岗位，不知道我这种交了社保的还算不算应届毕业生，会不会影响我报考呀？

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，会不会影响我报考呀？有点担心这个问题，希望懂的人能给我解答一下。

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我交了几个月社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，有点担心因为交过社保就不算应届生了。我想知道在法律层面或者政策规定上，交过社保到底还算不算应届生呢？

我今年刚毕业，目前在找工作，有些单位明确要求是应届生身份。但我之前实习的时候公司给我交了社保，我很担心这会影响我的应届生身份。我想了解下，社保到底会不会影响应届生身份呀？

我毕业没多久，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份参加一些招聘，但是不确定有了社保记录还能不能算应届生。我想了解一下，从法律角度来说，有社保记录到底还算不算应届生呢？

我今年刚毕业，目前在一家公司实习，公司说要给我交社保，但我又担心交了社保会影响我应届生的身份。我还想参加一些只招应届生的考试和应聘，所以很纠结，想问问交社保到底会不会影响应届生身份呢？