question-icon 上交的工资分手后是否能要回?

我和对象恋爱期间,把工资都交给对方保管了。现在我们分手了,我想把之前交的工资要回来,但对方不肯给。我不太清楚从法律角度来看,我有没有权利要回这笔钱,想了解一下相关的法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,恋爱期间上交工资分手后能否要回,需要分情况来判断。 首先,如果在恋爱期间,一方将工资交给另一方是基于赠与的意思表示,并且已经完成了交付,那么这种赠与行为通常是有效的,分手后一般不能要求返还。赠与是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受的行为。根据《中华人民共和国民法典》第六百五十七条规定,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。一旦赠与完成,赠与人就不能随意撤销赠与。 然而,如果这笔工资的交付并非基于赠与,而是基于保管或者附条件的赠与等其他法律关系,那么情况就有所不同。比如,双方约定将工资交给对方保管,在特定情况下需要返还,那么在分手时就可以要求对方返还。又或者是附条件的赠与,例如以结婚为条件将工资交给对方,而最终双方没有结婚,根据《中华人民共和国民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。这种情况下,赠与人可以要求受赠人返还财产。 此外,如果能够证明这笔工资是在被欺诈、胁迫等违背真实意思的情况下交付的,根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销;第一百五十条规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在撤销后,也可以要求对方返还财产。 所以,要判断上交的工资分手后能否要回,关键在于确定这笔工资交付的性质和相关的法律关系,并且需要有相应的证据来支持自己的主张。如果双方无法协商解决,可以通过向人民法院提起诉讼等法律途径来解决纠纷。

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