匿名举报不上社保是否可行？

在法律层面，匿名举报公司不上社保是可行的。首先，我们来明确一下“社保”的概念。社保即社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。这里并没有限定举报必须实名。所以，匿名举报不上社保是符合法律规定的。

从实际操作角度看，匿名举报的方式有多种，比如可以通过当地社保经办机构的举报电话、在线举报平台等进行。劳动保障行政部门接到举报后，会依法进行调查处理。如果经调查属实，根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

不过，匿名举报可能会在一定程度上影响调查的效率和效果。因为在调查过程中，可能需要举报人提供一些具体的线索和证据，如果是匿名举报，相关部门可能难以进一步与举报人沟通核实情况。但这并不影响举报人通过匿名的方式行使自己的举报权利。