没有购买雇主责任保险误工费能获得吗？

没有购买雇主责任保险，误工费不一定不能获得。首先要明确，误工费是指因为受伤等原因导致暂时无法工作而遭受的收入损失。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

如果要获得误工费，需要提供相应证据。一方面是证明收入状况的证据：要是有固定收入，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章，内容涵盖受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资；要是没有固定收入，则可以提供一段时间（前三年）收入状况证明，内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件 。另一方面是证明误工时间的证据：可以是《病历》或者《出院小结》，从中能得知医疗机构建议的休息时间等；也可以是所在工作单位出具的《误工证明》，并加盖单位公章；还可以申请司法鉴定机构出具《误工期司法鉴定书》来确定误工时间。

也就是说，即使没有购买雇主责任保险，但只要能提供上述证明收入状况和误工时间的有效证据，一般是能够获得误工费的。

相关概念：

误工费：指因受伤等导致暂时丧失工作能力而遭受的误工损失。

误工时间：根据接受治疗的医疗机构出具的证明确定，因伤致残持续误工的，可计算至定残日前一天。

收入状况：有固定收入按实际减少收入计算；无固定收入按最近三年平均收入计算，不能举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。