因病不能上班是否可以领失业金？

要判断因病不能上班是否可以领失业金，得先了解领取失业金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已经进行失业登记，并有求职要求的。

首先，“非因本人意愿中断就业”这一点，通常指的是劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等情况。而因病不能上班，如果是主动向单位提出辞职，这一般就属于本人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。但要是因为生病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，从而被用人单位解除劳动合同，这种情况就符合“非因本人意愿中断就业”。

其次，缴纳失业保险费满一年也是必要条件。只有在失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满一年，才有资格进一步申请失业金。

最后，需要进行失业登记，并且要有求职要求。这意味着要到相关部门进行失业登记，表明自己目前处于失业状态，同时有重新就业的意愿。所以，因病不能上班不一定能领失业金，要结合具体情况，看是否满足上述这些条件。