因病解除劳动合同可以领取失业保险吗？

一般情况下，单纯因病主动辞职解除劳动合同是不可以领取失业保险金的。因为领取失业保险金有几个关键条件，依据《失业保险条例》第十四条规定，失业人员领取失业保险金需要满足：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求 。

这里的“非因本人意愿中断就业”很关键，它具体包括以下情形：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。因病主动辞职不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，所以不能领取。

但如果是用人单位在劳动者患病等情况下，主动解除劳动合同，同时满足参加失业保险且缴费满一年、办理失业登记并有求职要求这些条件，那么劳动者就可以领取失业保险金。

比如，小李在公司工作3年，公司和他都按规定缴纳失业保险，后来小李生病，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作，公司解除了和他的劳动合同，之后小李办理了失业登记，并且有求职意愿，这种情况下小李就可以领取失业保险金。

相关概念：失业保险金：是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。