公司员工生病不做了，能否领失业金？

首先，我们来了解一下失业金是什么。失业金，也叫失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于公司员工因为生病而不做了这种情况，关键在于是否属于“非因本人意愿中断就业”。一般来说，如果员工是因为自身疾病无法继续工作而主动辞职，这通常不属于“非因本人意愿中断就业”。因为是员工自己主动做出了不再继续工作的决定。

不过，如果员工和公司进行协商，由公司提出解除劳动合同，并且满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，同时员工进行了失业登记并有求职要求，那么就有可能符合领取失业金的条件。所以，员工生病不做了能否领取失业金，要根据具体情况，看是否满足法律规定的条件。