如果未及时申请工伤认定，那在此之前产生的相关费用是不是得由单位来出呢？

如果用人单位未及时申请工伤认定，在此之前产生的相关费用通常应由单位来出。

工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。《工伤保险条例》规定用人单位应当在30日的期限内申请工伤认定，这是为了督促用人单位及时为工伤职工申请认定，防止出现隐瞒不报、拖延申报从而损害劳动者权益的情况。

若用人单位未在30日内向工伤保险行政部门申报工伤，那么工伤申报之前本应由工伤保险基金承担的工伤待遇，就不再由基金承担，而是转由用人单位自行负担。这里所说的费用主要是与治疗工伤有关的费用，例如医疗费、因外出就医产生的交通费、食宿费等。

从法律责任的角度来看，用人单位有义务保障职工的合法权益，及时申请工伤认定是其应尽的责任。若因单位的延误导致职工无法及时获得工伤保险基金的支持，单位就应当承担相应的费用。这样规定也是为了促使用人单位积极履行职责，保障工伤职工的权益。