与公司协商一致是否能领失业金?
我和公司协商一致解除了劳动合同,现在没工作了,想知道这种情况下能不能领取失业金。我之前在公司也一直有交社保,不太清楚相关规定,希望了解下到底符不符合领失业金的条件。
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失业金,也就是失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,目的是为了保障他们在失业期间的基本生活。 要判断与公司协商一致后能否领取失业金,关键得看是否满足领取失业保险金的条件。依据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;二是非因本人意愿中断就业的;三是已办理失业登记,并有求职要求的。 其中“非因本人意愿中断就业”是核心条件。一般来说,如果是员工主动提出辞职,通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件,也就无法领取失业金。但要是与公司协商一致解除劳动合同,就要看在协商过程中,是谁先提出解除的。如果是公司先提出,这种情况往往可以认定为“非因本人意愿中断就业”。比如,公司因为经营困难,与员工协商一致解除劳动合同,员工就可能符合领取条件。要是员工先提出,通常就不符合了。 所以,与公司协商一致后能不能领失业金,要结合实际情况,看是否满足上述所有条件,尤其是“非因本人意愿中断就业”这一条。若符合所有条件,就可以按规定申请领取失业金。

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