人事交社保时会看到员工以前的社保记录吗？

在探讨人事在缴纳社保时是否能看到员工以前的社保记录这个问题之前，我们先了解几个关键概念。社会保险，也就是我们常说的社保，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保记录是对个人参加社保情况的详细记载，涵盖了参保时间、缴费金额、缴费单位等多方面的信息。

从法律层面来看，《中华人民共和国社会保险法》主要侧重于保障公民的社会保险权益、规范社会保险关系等内容，并没有直接针对人事在缴纳社保时能否查看员工以前社保记录作出明确规定。不过，《中华人民共和国个人信息保护法》规定，个人信息受到法律保护，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。社保记录属于个人信息的一部分，受到该法律的约束。

在实际操作中，人事在为员工办理社保缴纳手续时，通常只需要获取员工当前的参保信息，比如身份证号码、姓名等基本资料，以便完成增员等操作。一般情况下，人事没有权限直接查看员工以前详细的社保记录。但是，如果人事以合理的工作需要为由，并且经过了员工的书面授权，是有可能查询到相关记录的。比如公司为了核实员工的工作年限等情况，经员工同意后去查询社保记录。

如果员工不同意，人事擅自查询员工以前的社保记录，就可能涉嫌侵犯员工的个人信息权益。员工发现自己的权益受到侵害时，可以依据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律，要求侵权方承担停止侵害、赔偿损失等法律责任。所以，正常情况下人事交社保时看不到员工以前的社保记录，但存在特殊情况需要经过员工授权才行。