公司多次跟我协商离职，我不同意，我可以提起上诉吗？

在公司多次与你协商离职而你不同意的这种情况下，不能直接提起上诉，但可以通过以下合法途径来维护自己的权益：

首先，你可以直接向用人单位提出自己的诉求和意见，尝试与公司再次沟通协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果与公司的沟通没有得到满意的答复，你可以向自身所在单位的劳动争议调解委员会请求调解。劳动争议调解委员会是企业内部设立的，旨在通过调解的方式解决劳动争议，它可以帮助你和公司进行沟通和协商，促成双方达成和解协议。

如果调解失败，你可以向当地劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。

若你对仲裁裁决结果有异议，你有权向当地人民法院提起诉讼。需要注意的是，劳动者不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。

另外，如果用人单位在解除劳动合同时存在任何形式的法律违规情况，你可以坚守岗位并主张用人单位恢复原有的劳动关系；反之，若用人单位解除劳动合同行为未触犯任何法律法规，那么你可能无法继续留任原职位。