公司多次跟我协商离职,我不同意,我可以提起上诉吗?
我在公司工作得好好的,公司却多次找我协商离职,我明确表示不同意。现在我很担心公司之后会强行让我离职,也不知道自己这种情况能不能通过上诉来维护权益。我就想了解下,像我这样不同意公司协商离职的,具体该怎么通过法律途径来保障自己继续工作的权利。
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在公司多次与你协商离职而你不同意的这种情况下,不能直接提起上诉,但可以通过以下合法途径来维护自己的权益: 首先,你可以直接向用人单位提出自己的诉求和意见,尝试与公司再次沟通协商,寻求一个双方都能接受的解决方案。如果与公司的沟通没有得到满意的答复,你可以向自身所在单位的劳动争议调解委员会请求调解。劳动争议调解委员会是企业内部设立的,旨在通过调解的方式解决劳动争议,它可以帮助你和公司进行沟通和协商,促成双方达成和解协议。 如果调解失败,你可以向当地劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请。根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。 若你对仲裁裁决结果有异议,你有权向当地人民法院提起诉讼。需要注意的是,劳动者不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。 另外,如果用人单位在解除劳动合同时存在任何形式的法律违规情况,你可以坚守岗位并主张用人单位恢复原有的劳动关系;反之,若用人单位解除劳动合同行为未触犯任何法律法规,那么你可能无法继续留任原职位。

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