个体户可以经营劳务派遣吗？

个体户通常不能经营劳务派遣业务。下面从法律规定、经营条件等方面为你详细解释。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

其次，个体户与公司在法律性质上有很大区别。个体户是以个人或家庭为单位从事经营活动，其责任承担形式一般是无限责任，而经营劳务派遣业务需要更严格的组织形式和责任承担机制。劳务派遣业务涉及众多劳动者的权益保障，包括工资支付、社保缴纳等，公司形式更有利于规范管理和保障劳动者权益。

最后，从申请许可和登记的角度看，法律要求经营劳务派遣业务要办理公司登记，这就把个体户排除在外了。因为个体户的登记和管理与公司登记是不同的体系，个体户不具备公司登记的条件和形式。所以，个体户不能经营劳务派遣业务。如果想要开展劳务派遣业务，需要按照法律规定注册成立符合条件的公司，并取得相应的行政许可。