劳务派遣公司的经营范围是什么？

劳务派遣公司的经营范围是指该类公司依据法律规定可以从事的业务活动领域。通俗来讲，就是劳务派遣公司能够合法开展哪些业务。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备一定的条件，而经营范围在相关的法律法规和政策中有进一步明确。一般来说，劳务派遣公司最核心的业务就是劳务派遣服务。这意味着公司要与被派遣劳动者签订劳动合同，然后将这些劳动者派往其他用工单位，由用工单位向劳务派遣公司支付服务费用。例如，某工厂需要一批临时的工人，就可以与劳务派遣公司合作，由劳务派遣公司派遣合适的劳动者到工厂工作。

除了基本的劳务派遣服务外，劳务派遣公司还可以提供劳务外包服务。劳务外包是指企业将一些非核心的业务流程或工作任务交给劳务派遣公司来完成。比如，企业的保洁、物流配送等业务可以外包给劳务派遣公司，由其组织人员完成相应工作。

此外，劳务派遣公司还可以开展人力资源管理咨询服务。在人力资源管理方面，劳务派遣公司有着丰富的经验和专业知识，可以为其他企业提供招聘、培训、绩效考核等方面的咨询建议，帮助企业更好地管理人力资源。

另外，职业介绍也是其可能的经营范围之一。劳务派遣公司可以为求职者和用人单位搭建桥梁，帮助求职者找到合适的工作岗位，同时为用人单位推荐合适的人才。

不过，劳务派遣公司在开展业务时，必须严格遵守相关法律法规的规定，确保经营活动的合法性和规范性。如果超出核准登记的经营范围从事经营活动，可能会面临相应的法律责任。