劳务派遣公司许可证的经营范围是什么？

劳务派遣公司许可证的经营范围，是指获得该许可证的公司可以合法开展的业务领域。简单来说，就是公司能在哪些方面进行人员派遣等相关服务。

根据《劳务派遣行政许可实施办法》等相关规定，劳务派遣公司主要的经营范围就是经营劳务派遣业务。这意味着公司可以将自己招聘的劳动者派往其他用人单位，由这些用人单位向劳动者支付劳动报酬，而劳务派遣公司则从用人单位处收取一定的服务费用。

具体而言，劳务派遣的范围广泛，可以涉及到各个行业和领域。比如，在制造业中，为工厂派遣生产工人，满足工厂在生产旺季或者特定项目时的用工需求；在服务业中，为酒店派遣客房服务人员、餐厅服务人员等；在信息技术行业，为企业派遣软件工程师、网络维护人员等专业技术人员。

不过，劳务派遣公司在经营过程中也有一定的限制和规范。比如，被派遣劳动者应当享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；劳务派遣公司应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬等。

此外，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。