劳务派遣公司许可证是什么样的？如何办理？

劳务派遣公司许可证是劳务派遣单位合法经营劳务派遣业务的凭证。简单来说，如果你想开一家专门把劳动者派到其他单位工作并收取服务费用的公司，就必须要有这个许可证，没有它开展相关业务就是违法的。

依据《劳务派遣行政许可实施办法》，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

办理劳务派遣公司许可证需要满足一定条件。首先，注册资本不得少于人民币二百万元，这是为了保证公司有足够的资金来运营和承担可能出现的风险。其次，要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，比如有实际的办公地点和必要的办公设备等。再者，还需要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，例如员工的招聘、派遣、薪酬、福利等方面的制度。

办理流程一般如下：第一步，准备申请材料，通常包括申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告等。第二步，向当地人力资源社会保障行政部门提出申请。第三步，部门会对申请材料进行审核，如果材料不齐全或者不符合法定形式，会要求申请人补充或更正。第四步，经过审核后，符合条件的，会依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；不符合条件的，也会书面通知申请人并说明理由。