question-icon 工伤期间员工受伤可以辞职吗?

我受了工伤,目前还在工伤期间。但我在这家公司工作体验一直不太好,现在就想辞职。不知道在工伤这个特殊时期,我有没有权利提出辞职呢?想了解下相关法律规定。
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  • #工伤辞职
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在工伤期间员工受伤是可以辞职的。首先来解释一下工伤的概念,工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时,遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 从法律层面来看,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着员工只要按照规定的程序和时间来通知单位,是有权利主动辞职的,即使处于工伤期间也不例外。 不过,在工伤期间辞职需要考虑一些相关的权益问题。根据《工伤保险条例》,员工在工伤认定后可以享受相应的工伤保险待遇。比如,员工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果员工在工伤治疗未结束,停工留薪期未满时辞职,可能会影响到这部分待遇的正常享受。 另外,工伤员工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。若此时辞职,还会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。所以,员工在工伤期间决定辞职时,一定要对这些权益有清晰的了解,综合考虑自身的情况后再做决定。

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