工伤员工能享受养老保险待遇吗？

工伤员工是否能享受养老保险待遇，需要分情况来看。

首先，我们要明白工伤保险和养老保险是两种不同的社会保险制度。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复；而养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

根据《工伤保险条例》和《社会保险法》等相关规定，如果工伤员工符合以下条件，是可以享受养老保险待遇的。当工伤员工达到法定退休年龄时，且累计缴纳养老保险费满十五年，那么就可以按月领取基本养老金。这里的法定退休年龄，一般男性是60周岁，女工人是50周岁，女干部是55周岁 。

然而，如果工伤员工是一至四级伤残，他们会从工伤保险基金按月支付伤残津贴。当这些工伤员工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

所以，大多数情况下，工伤员工只要满足养老保险的领取条件，是能够享受养老保险待遇的。但不同伤残等级的工伤员工，在享受待遇的衔接上会有不同的规定。