退休后还能享受工伤补助金吗？

退休后是否能享受工伤补助金，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下工伤补助金。工伤补助金主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是对因工伤致残的职工给予的一次性补偿，只要职工被认定为工伤且评定了伤残等级，就可以获得，与是否退休无关。根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准从27个月的本人工资到7个月的本人工资不等。也就是说，只要符合条件，不管退休与否，这部分补助金都应正常发放。

而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，情况就有所不同。这两项补助金主要是为了帮助工伤职工在与用人单位解除劳动关系后，进行后续的医疗和重新就业。一般来说，当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，就不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因为退休意味着职工与用人单位的劳动关系自然终止，并且开始享受基本养老保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。所以，对于退休职工来说，由于不存在劳动关系解除的情况，通常就不能再领取这两项补助金了。

不过，如果工伤职工退休后，其基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。这也是为了保障工伤职工的基本生活，使其能够获得合理的补偿。总之，退休后能否享受工伤补助金，要根据具体的补助金类型和相关法律规定来确定。