退休时是否有工伤补偿？

退休时是否有工伤补偿需要分情况来看。

首先，我们来了解一下工伤保险待遇。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。

依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。也就是说，对于一级至四级伤残的工伤职工，在退休时会有相应的保障措施来确保其待遇不降低。

如果是五级至十级伤残的工伤职工，情况又有所不同。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而如果在退休时劳动合同自然终止，通常就不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金了，但之前因工伤应得的其他补偿已经获得。

综上所述，退休时是否有工伤补偿要根据工伤伤残等级以及是否已按规定享受过相关待遇等因素综合判断。