工伤可以转养老保险吗？

在我国法律体系下，工伤和养老保险是两种不同类型的社会保险，它们各自有着特定的功能和适用范围，一般情况下工伤是不可以转成养老保险的。

首先，我们来了解一下工伤保险和养老保险的基本概念。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。其目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。而养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

从法律规定来看，《工伤保险条例》主要是围绕着工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面进行规定的，重点在于保障工伤职工的权益。《社会保险法》中对于养老保险和工伤保险也是分别进行规定的，明确了它们各自的参保范围、缴费标准和待遇享受条件等。目前并没有相关法律条文支持将工伤转换为养老保险。

例如，当职工发生工伤后，按照《工伤保险条例》的规定，会根据工伤的不同情况给予相应的待遇，像医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。而养老保险待遇则是在达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限后，按月领取养老金。这两种待遇是基于不同的法律事实和条件来确定的，相互之间不存在转换的机制。所以，通常来说工伤不能转成养老保险。