三级工伤的养老保险是如何缴纳的？

三级工伤的养老保险缴纳方式如下：

缴纳主体及比例：一般情况下，即便职工被认定为三级工伤，养老保险的缴纳方式和责任主体基本不变，依然由单位和个人共同承担。单位按照缴费基数的20%缴纳，个人按照缴费基数的8%缴纳。这里所说的缴费基数，通常是根据职工的工资情况来核定的。例如，如果你的工资是5000元，单位每月需缴纳的养老保险费用就是5000×20% = 1000元，你个人需缴纳的就是5000×8% = 400元。

法律依据：《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人 。这就明确了单位在社保缴纳过程中的责任，对于工伤职工的养老保险缴纳同样适用。

退休后的衔接：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。这一规定保障了工伤职工退休后的基本生活水平不降低。比如，退休后每月的养老金是3000元，但伤残津贴原本是3500元，那么工伤保险基金就会补足这500元的差额。

相关概念：

伤残津贴：是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。

工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于保障工伤职工的权益。