question-icon 劳动合同可以在直播平台签订吗,这样做合法吗?

我想和直播平台签劳动合同,但是不太确定能不能在平台上签。要是直接在直播平台上签劳动合同,不知道合不合法,会不会有什么风险。我就怕签了之后合同无效,自己权益没法保障,所以想问问这种情况到底合不合法。
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劳动合同可以在直播平台签订,并且这种方式在符合相关法律规定的情况下是合法的。 首先,从法律角度来说,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面劳动合同并不局限于传统的纸质形式,电子合同也是书面合同的一种表现形式。只要符合《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 在直播平台签订劳动合同,如果满足以下条件,通常是合法有效的。其一,双方具有相应的民事行为能力,即劳动者年满16周岁且精神正常,用人单位依法成立并具有用人资格。其二,意思表示真实,双方是在自愿、平等的基础上签订合同,不存在欺诈、胁迫等情形。其三,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。例如,合同内容不能违反劳动法律法规关于工作时间、劳动报酬、社会保险等方面的规定。 不过,在直播平台签订劳动合同时,劳动者也需要注意一些问题。要确保平台采用了可靠的电子签名技术,保障合同的真实性和完整性。同时,要仔细阅读合同条款,明确双方的权利和义务,避免陷入不公平的合同陷阱。如果对合同条款有疑问或者发现不合理之处,应当及时与用人单位沟通协商,必要时可以咨询专业法律人士的意见。

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