劳务分包里是否可以包含安全费？

在劳务分包中，是可以包含安全费的。安全费一般指的是为了保障劳动者在劳动过程中的安全与健康所支出的费用，比如购买安全防护设备、进行安全培训等费用。

从法律角度来看，《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。在劳务分包场景下，劳务分包方作为实际组织劳务作业的一方，同样有责任保障劳动者的安全，那么相应的安全费用就成为保障安全工作开展的必要支出。

另外，《建设工程安全生产管理条例》也明确指出，施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。在劳务分包涉及建设工程领域时，安全费是包含在整个工程费用体系中的，所以也可以合理地包含在劳务分包费用里。

在实际操作中，劳务分包合同里如果包含安全费，双方应当在合同中明确安全费的金额、用途、支付方式等内容，以避免后续产生纠纷。同时，劳务分包方要确保安全费真正用于保障劳动者的安全，否则可能会面临法律责任。