老保用品是否能够抵扣增值税？

在探讨老保用品能否抵扣增值税之前，我们先来了解一下什么是老保用品和增值税抵扣。老保用品，也就是劳动保护用品，是企业为了保障员工在工作过程中的安全与健康，而发放给员工使用的物品，像安全帽、防护手套、安全鞋等都属于老保用品。增值税抵扣则是指企业在缴纳增值税时，可以将购进货物、劳务、服务等所支付的增值税额，从销售货物、劳务、服务等所收取的增值税额中扣除，只对增值部分缴纳税款。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产；（二）非正常损失的购进货物，以及相关的劳务和交通运输服务；（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物（不包括固定资产）、劳务和交通运输服务；（四）国务院规定的其他项目。

一般情况下，如果企业购买的老保用品是用于企业的生产经营活动，为员工在工作时提供必要的劳动保护，不属于上述不得抵扣进项税额的情形，那么其对应的增值税进项税额是可以抵扣的。例如，建筑企业为施工人员购买安全帽、手套等老保用品，这些老保用品是为了保障施工人员在建筑施工过程中的安全，属于企业正常的生产经营支出，其增值税进项税额就可以进行抵扣。

不过，企业需要取得合法有效的增值税扣税凭证，比如增值税专用发票等，并且要在规定的时间内进行认证或勾选确认。同时，企业要能够证明所购买的老保用品确实是用于生产经营活动中的劳动保护，而不是用于集体福利或者个人消费等不得抵扣的项目。如果企业将老保用品发放给员工后，员工将其用于非工作用途，那么这部分老保用品对应的增值税进项税额就不能抵扣。