question-icon 服装行业提前一个月离职就可以走吗?

我在服装行业工作,现在想离职,听别人说提前一个月提出就行,不知道是不是真的。我和公司签了劳动合同,也不清楚合同里关于离职这块是怎么规定的。就想问问,在服装行业是不是只要提前一个月说离职就一定能走?
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answer-icon 共1位律师解答

在服装行业,一般情况下提前一个月通知单位离职是可以走的。这涉及到劳动者的单方解除权。简单来说,劳动者有权主动提出和单位解除劳动合同,但需要遵循一定的规则。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,如果您是正式员工,只要提前三十天书面通知单位,时间一到,您就有权利离职,单位不能阻拦。比如您2月1日书面通知单位要离职,3月2日就可以办理离职手续走人。 不过也有一些特殊情况。如果您和单位签订的劳动合同中有特殊约定,例如服务期条款,单位为您提供了专项培训费用,对您进行了专业技术培训,并约定了服务期,而您在服务期内离职,可能就需要承担违约责任,支付违约金。另外,如果因为您未按照规定离职,给单位造成了直接经济损失,单位有权要求您赔偿。所以,如果合同中有特殊约定,建议您仔细查看合同条款,并和单位协商解决。 所以,在服装行业,正常情况下提前一个月书面通知单位离职是可行的,但也要留意合同约定和可能出现的特殊情况。

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