正式员工提出离职后多久能走？

一般情况下，正式员工提出离职后，需要30天后才能走。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。这就是说，只要你提前30天书面告知单位你要离职，30天满了，你就有权利要求单位给你办理离职手续，单位也应该给你办理 。

这里要注意，提前30天书面通知，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。也就是说，你履行了这个义务，就可以解除合同，不需要得到单位的同意。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出了这一点。

不过，也有特殊情况。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这是因为在这种严重危害劳动者权益和安全的情况下，不能再要求劳动者继续履行提前通知的义务。

此外，要是你和单位协商一致，单位同意你提前走，那自然也可以提前离职。总之，正常情况是30天，但有特殊情形和协商一致的情况可以提前离开。

相关概念：

书面形式：指用文字来表达意思的方式，比如辞职信、邮件等明确表达离职意向的文字材料。