餐费发票会员权益能报销吗，安全吗？

在探讨餐费发票会员权益能否报销以及是否安全这个问题时，我们需要从多个方面来进行分析。

首先，关于能否报销的问题。报销行为本质上是企业内部根据自身财务制度和相关规定，对员工因公务产生的费用进行认可和补偿的过程。从财务角度来说，如果餐费是因企业经营活动、商务接待、员工出差等合理的公务目的产生的，通常是可以报销的。然而，餐费发票附带的会员权益是否能报销，则要依据企业具体的财务报销政策。有些企业为了控制成本和规范财务流程，可能仅允许报销餐费本身，而不包括会员权益；而另一些企业可能认为会员权益与餐费紧密相关，并且有利于企业未来的业务拓展，也会将其纳入报销范围。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国会计法》的规定，企业必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告。餐费发票是合法有效的原始凭证，但会员权益部分需要判断其真实性和与企业经营活动的相关性。如果会员权益是因正常的餐费消费附带产生，并且与企业的经营活动有直接或间接的关联，例如会员权益可以用于未来企业商务宴请时享受折扣，那么从法律角度是有一定合理性支持其报销的。

其次，关于报销的安全性问题。这主要涉及到税务风险和合规风险。从税务方面，依据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。如果餐费发票会员权益的报销符合上述规定，即与企业取得收入相关且合理，那么在企业所得税前扣除是被允许的，一般不存在税务风险。但如果企业将与经营活动无关的会员权益进行报销，或者通过虚增会员权益价值来多报销费用，就可能被税务机关认定为偷税行为，面临补税、罚款等处罚。

在合规风险方面，企业需要遵循相关的财务管理制度和监管要求。如果企业的报销行为违反了内部财务制度或者相关法律法规，可能会引发内部审计问题以及外部监管部门的调查。因此，企业在处理餐费发票会员权益报销时，要确保相关资料的真实性、完整性和合法性，做好凭证的留存和记录工作。

综上所述，餐费发票会员权益能否报销以及是否安全，取决于企业的财务政策、会员权益与企业经营活动的相关性以及是否符合法律法规的规定。企业和员工在进行报销操作时，应当谨慎判断，确保报销行为合法合规。