医保卡连着农行卡能否当工资卡使用？

从法律层面来看，医保卡连着的农行卡是可以当作工资卡使用的。首先，我们来明确一下相关的概念。医保卡一般来说有两个账户，一个是医保个人账户，主要用于在定点医疗机构和药店支付医药费用等；另一个是银行金融账户，这个账户和普通的银行卡账户功能类似，具备储蓄、转账、消费等常见的金融功能。工资卡本质上就是一个接收工资收入的银行账户。

根据《人民币银行结算账户管理办法》等相关规定，个人可以自由选择符合规定的银行结算账户用于工资的收付等资金往来。只要这个和医保卡关联的农行卡是正常的银行结算账户，并且已完成相关的开户手续和实名认证等，那么它就满足作为工资卡的基本条件。单位将工资发放到这张卡上，就如同发放到其他普通的银行卡一样，都是在合法合规的资金流转范围内。

不过，在实际操作中，可能会存在一些需要注意的情况。例如，有的单位可能有指定的工资卡银行或者卡种要求，这并不是法律强制规定，而是单位内部的管理规定。如果你所在的单位没有此类限制，那么完全可以使用这张和医保卡关联的农行卡作为工资卡。同时，要确保这张卡的金融账户处于正常可使用状态，没有被冻结、挂失等异常情况，以免影响工资的正常发放和使用。