未满十八岁是否可以勤工俭学？

未满十八岁是否可以勤工俭学需要分情况来看。

首先，对于已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，是可以进行勤工俭学的。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。这意味着，除了上述特殊情况，一般情况下只要满了十六周岁，就具备了合法参加工作的基本条件。已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。他们在勤工俭学过程中，可以像成年人一样签订劳动合同，获取劳动报酬。

然而，对于未满十六周岁的未成年人，原则上是不允许勤工俭学参加一般性工作的。这是因为这个年龄段的孩子身心发育尚未成熟，还需要在学校接受教育，以保障他们的健康成长和受教育的权利。但如果是符合法律规定的文艺、体育和特种工艺单位，在履行了审批手续，并保障其接受义务教育权利的情况下，是可以招用的。比如一些艺术团体招收儿童演员、体育队招收小运动员等。

此外，即便是已满十六周岁未满十八周岁的未成年人参加勤工俭学，用人单位也需要遵守相关法律规定，保障他们的合法权益。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。用人单位招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。