满十六周岁是否可以打工？

在我国，满十六周岁通常是可以打工的。这涉及到法律上对于未成年人劳动权益和限制的规定。

《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说，一般情况下，十六周岁是法定可以参加工作的年龄界限，满十六周岁打工是被允许的，这部分人在法律上被视为未成年工。

不过，对于已满十六周岁未满十八周岁的未成年工，法律有一些特殊的保护规定。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。同时，《未成年工特殊保护规定》也明确，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

所以，满十六周岁可以打工，但只能在法律允许的范围内，并且要受到特殊的劳动保护。