question-icon 未成年人年龄达到16岁是否仍可被视为童工?

我在一家工厂打工,我今年刚满16岁,厂里有人说我算童工,不能在这里工作。我不太清楚,想问问达到16岁的未成年人还算不算童工呢?这样会不会违反法律规定呀?
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在我国法律规定中,童工指的是未满16周岁的未成年人被用人单位招用从事劳动的情形。这一规定旨在保护未成年人的身心健康,因为这个年龄段的孩子身体和心智尚未完全成熟,不适宜过早参加劳动。 《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。这就从法律层面禁止了一般用人单位使用未满16周岁的未成年人。 而对于年满16周岁的未成年人,他们不再属于童工范畴。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。同时,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者被视为未成年工。法律对未成年工有一些特殊保护规定,比如《劳动法》第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。所以,年龄达到16岁的未成年人不再被视为童工,但作为未成年工依然受到法律的特殊保护。

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