之前交过五险，新单位还能重新交吗？

首先，我们来了解一下“五险”，它指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项社会保险。这些保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度。

从法律规定来说，之前交过五险，新单位是可以继续为你缴纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着新单位有义务为你缴纳五险。

不过，在实际操作中，可能会涉及一些手续问题。当你从旧单位离职时，旧单位会办理社保减员手续，将你的社保关系从他们单位名下移除。而新单位入职后，新单位会办理社保增员手续，把你的社保关系添加到他们单位名下，这样就可以继续为你缴纳五险了。

此外，社保缴纳是累计计算的。之前交过的五险并不会因为你换了单位就作废，之前的缴费年限和账户金额都会累计起来。比如养老保险，只要累计缴费满十五年，达到法定退休年龄时就可以按月领取基本养老金；医疗保险也是，累计缴费达到国家规定年限，退休后就可以不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。