社保原单位停缴后，新单位是否可以直接缴纳？

在社保原单位停缴后，新单位通常是可以直接缴纳的。下面为您详细解释：

首先，我们要了解几个关键的法律规定和概念。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着新单位有义务在规定时间内为您办理社保缴纳手续。

当原单位停缴社保后，社保账户会处于封存状态。新单位要为您缴纳社保，第一步需要办理社保增员手续。一般来说，新单位的人事部门会登录当地的社保网上服务平台，或者前往社保经办机构现场办理。在办理增员时，需要提交一些必要的材料，比如您的身份证复印件、劳动合同等。

新单位办理增员成功后，就可以按照规定的缴费基数和比例为您缴纳社保费用了。缴费基数通常是根据您的工资收入来确定的，但不能低于当地规定的最低缴费基数，也不能高于最高缴费基数。

不过，不同地区的社保政策和办理流程可能会存在一些差异。有些地方可能还需要您提供其他的证明材料，或者要求原单位提供特定的离职证明等文件。所以，建议您及时与新单位的人事部门沟通，了解具体的办理要求和流程。同时，您也可以拨打当地的社保服务热线12333，咨询相关问题，以确保社保缴纳的顺利进行。