当月停保后能让新单位购买社保吗？

首先，让我们来了解一下社保停保和参保的基本概念。社保停保就是停止之前所在单位为你缴纳社会保险，而参保则是新单位开始为你缴纳社保。

在我国，社会保险相关规定并没有绝对禁止当月停保后新单位接着购买社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里强调的是用工之日起三十日内，也就是说新单位有三十天的时间为你办理参保登记。

不过，在实际操作中，各个地区的社保政策和办理流程存在差异。有些地方的社保系统对于当月停保和参保的时间节点有严格规定，如果当月停保时间过晚，可能会影响新单位当月为你购买社保。例如，部分地区要求在每月固定的日期前办理停保和参保手续，若超过这个日期，可能只能次月才能参保。

此外，还需要考虑原单位和新单位的具体情况。原单位是否及时办理停保手续，新单位是否及时为你办理参保登记，这些都会影响到当月能否正常参保。如果原单位没有及时办理停保，新单位在系统中可能无法为你办理参保。

所以，当月停保后新单位能否接着购买社保，不能一概而论。建议你及时与新单位的人力资源部门沟通，了解他们的办理计划和进度。同时，可以拨打当地社保经办机构的咨询电话，了解当地具体的政策和操作流程，以便顺利完成社保的接续。